Scopriamo insieme le tue POTENZIALITA' LATENTI

• A chi si rivolge:

● A tutti i collaboratori su cui si vuole puntare, per chi ha delle aree di miglioramento che autonomamente non sviluppa, per chi è curioso e ama superare i propri limiti, per dare un’organizzazione e un metodo al team in modo che tutti parlino la stessa lingua

● A tutti i liberi professionisti, rappresentanti e  imprenditori che intendono migliorare le propria efficacia verso il raggiungimento dei propri obiettivi

• Su cosa si basa:

● Un modello di coaching personalizzato e motivante con un approccio flessibile, divertente, facile da ricordare ma che soprattutto arriva ai risultati

● L'utilizzo del profilo personale Insights Discovery ® rappresenta un tool di immediata comprensione che fornisce informazioni preziose sullo stile di approccio personale, i punti di forza e di debolezza e come questi impattano sulle relazioni professionali

Al miglioramento dell’efficacia comportamentale e di relazione si affianca un lavoro di analisi e riqualifica dei momenti chiave delle attività settimanali:

• Per i Manager:

● Individuare gli indicatori “chiave” dell’attività svolta

● Gestione delle riunioni

● Programmazione e svolgimento degli incontri “one to one”

• Per i Sales:

● Analisi dell’attività di vendita attraverso la valutazione di indicatori “chiave”

● Programmazione delle attività e dell'agenda

• Quanto dura:

● La flessibilità del programma di coaching rappresenta uno dei suoi punti di forza: ogni singola realtà rappresenta un “caso a se”

● Durata e frequenza vengono concordate in base alle reali esigenze del partecipante e alle reali necessità che il settore di lavoro offre

• Dove si svolge:

Osservare il partecipante all’interno del suo ambiente di lavoro, riducendo lo stress di situazioni esterne che possano alterare le sue reazioni, fanno si che il coaching effettuato direttamente presso il luogo di lavoro sia maggiormente consigliato.